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Produkte und Fragen zum Begriff Berufsnachwuchs:

Betriebspraktikum - Berufswahl - Bewerbung (Eggert, Jens)
Betriebspraktikum - Berufswahl - Bewerbung (Eggert, Jens)

Betriebspraktikum - Berufswahl - Bewerbung , Umfassendes Praxismaterial zur Berufsvorbereitung (8. und 9. Klasse) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: Nachdruck, Erscheinungsjahr: 201207, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden mit CD, Titel der Reihe: Bergedorfer Unterrichtsideen##, Autoren: Eggert, Jens, Auflage/Ausgabe: Nachdruck, Seitenzahl/Blattzahl: 106, Keyword: 8. und 9. Klasse; Arbeitslehre; Bewerbung; Sekundarstufe I, Fachschema: Didaktik~Unterricht / Didaktik, Bildungsmedien Fächer: Berufs- und Arbeitspädagogik/AEVO, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Religion~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für die Sekundarstufe I, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: SEK, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Text Sprache: ger, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag, Länge: 296, Breite: 210, Höhe: 12, Gewicht: 354, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Schulform: Sekundarschule (alle kombinierten Haupt- und Realschularten), Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 1060954

Preis: 30.99 € | Versand*: 0 €
Dieses leicht lesbare Buch wendet sich an Studierende von Natur- und Ingenieurwissenschaften und gibt einen Überblick über Themen, Konzepte und Methoden, die angehende Berufsanfänger in der Industrie benötigen, aber im Studium üblicherweise nicht vermittelt bekommen. Zahlreiche ganz konkrete Tipps helfen bei den Hürden im Berufseinstieg und darüber hinaus.
Die Themenauswahl basiert auf Vorlesungen, die der Autor im Masterstudiengang Physik für Absolventen hält, und ist hinsichtlich der Gewichtung durch eine Umfrage bei circa 20 Geschäftsführern und leitenden Mitarbeitern praxisverprobt. (Reynvaan, Conrad Hans Hendrik)
Dieses leicht lesbare Buch wendet sich an Studierende von Natur- und Ingenieurwissenschaften und gibt einen Überblick über Themen, Konzepte und Methoden, die angehende Berufsanfänger in der Industrie benötigen, aber im Studium üblicherweise nicht vermittelt bekommen. Zahlreiche ganz konkrete Tipps helfen bei den Hürden im Berufseinstieg und darüber hinaus. Die Themenauswahl basiert auf Vorlesungen, die der Autor im Masterstudiengang Physik für Absolventen hält, und ist hinsichtlich der Gewichtung durch eine Umfrage bei circa 20 Geschäftsführern und leitenden Mitarbeitern praxisverprobt. (Reynvaan, Conrad Hans Hendrik)

Dieses leicht lesbare Buch wendet sich an Studierende von Natur- und Ingenieurwissenschaften und gibt einen Überblick über Themen, Konzepte und Methoden, die angehende Berufsanfänger in der Industrie benötigen, aber im Studium üblicherweise nicht vermittelt bekommen. Zahlreiche ganz konkrete Tipps helfen bei den Hürden im Berufseinstieg und darüber hinaus. Die Themenauswahl basiert auf Vorlesungen, die der Autor im Masterstudiengang Physik für Absolventen hält, und ist hinsichtlich der Gewichtung durch eine Umfrage bei circa 20 Geschäftsführern und leitenden Mitarbeitern praxisverprobt. , Erfahrungswissen eines Managers für Absolventen der MINT-Fächer , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221203, Produktform: Kartoniert, Autoren: Reynvaan, Conrad Hans Hendrik, Abbildungen: 50 Abbildungen, 12 Abbildungen in Farbe., Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management Science, Keyword: Soft Skills; Kommunikationskompetenzen; Problemlösung; Change Management; Berufseinsteiger; Unternehmensorganisation; Betriebswirtschaftslehre, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Business / Management~Management, Imprint-Titels: Springer Spektrum, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 324, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Verlag: Springer-Verlag GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 18, Gewicht: 645, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783662658505, Herkunftsland: NIEDERLANDE (NL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
Meding, Frieda von: Ein gerechter Arbeitsmarkt im Rahmen von Industrie 4.0. Für ein bedingungsloses Grundeinkommen
Meding, Frieda von: Ein gerechter Arbeitsmarkt im Rahmen von Industrie 4.0. Für ein bedingungsloses Grundeinkommen

Ein gerechter Arbeitsmarkt im Rahmen von Industrie 4.0. Für ein bedingungsloses Grundeinkommen , Diskussionsbeitrag / Streitschrift aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Politik - Allgemeines und Theorien zur Internationalen Politik, Note: 1,7, Technische Universität München, Veranstaltung: Politikfeldanalyse - Aufbau, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Entstehung einer Industrie 4.0 werden kurz- bis mittelfristig eine Vielzahl an Arbeitsplätzen wegfallen. Um diese Arbeitslosigkeit und ihre Folgen zu bekämpfen, bietet sich hierfür ein bedingungsloses Grundeinkommen an. Im vorliegenden Paper werden Vor- und Nachteile eines solchen bedingungslosen Grundeinkommens sowie mögliche Alternativen und Umsetzungsmöglichkeiten mittels der Wohlfahrtsstaatsregime von Esping-Andersen analysiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Diekow, Sarah: Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt. Die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt
Diekow, Sarah: Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt. Die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt

Weiblich, qualifiziert, unterbezahlt. Die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt , ¿Bei gleicher Qualifikation werden Frauen und Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.¿ Diesen Satz lesen Frauen immer wieder in Stellenanzeigen. An solchen Formulierungen lässt sich erkennen, dass die Gleichbehandlung der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt noch nicht allzu weit fortgeschritten ist. Frauen verdienen nach wie vor bei gleicher Qualifikation weniger Geld und müssen häufig eine Entscheidung zwischen Familie und Karriere treffen. Der vorliegende Band setzt sich mit den Gründen dieses Geschlechterbias auf dem Arbeitsmarkt auseinander. Aus dem Inhalt: Formen der Diskriminierung, statistische Diskriminierung, Sozialisation der Geschlechter, Frauenquote, Feminisierung der Arbeit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nach dem IHK-Betriebswirt?

Nach dem IHK-Betriebswirt gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach individuellen Interessen und Karrierezielen. E...

Nach dem IHK-Betriebswirt gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, je nach individuellen Interessen und Karrierezielen. Eine Möglichkeit ist beispielsweise die Weiterbildung zum Fachwirt in einer spezifischen Branche, wie zum Beispiel zum Handelsfachwirt oder zum Industriefachwirt. Eine weitere Option ist die Weiterbildung zum Master of Business Administration (MBA), der eine vertiefte betriebswirtschaftliche Ausbildung bietet und oft international anerkannt ist. Zudem kann man sich auch auf bestimmte Fachgebiete spezialisieren, zum Beispiel durch eine Weiterbildung im Projektmanagement oder im Personalwesen.

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Welche Vorteile bieten Zertifizierungen in Bezug auf berufliche Entwicklung, Karrierechancen und Fachwissen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern?

Zertifizierungen bieten die Möglichkeit, Fachwissen und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich nachzuweisen, was die Glaubwürdigk...

Zertifizierungen bieten die Möglichkeit, Fachwissen und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich nachzuweisen, was die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber oder Kunden erhöht. Sie können die Karrierechancen verbessern, da sie als Nachweis für die Beherrschung bestimmter Fähigkeiten und Kenntnisse dienen und somit die Einstellbarkeit und das Gehalt steigern können. Darüber hinaus ermöglichen Zertifizierungen eine kontinuierliche berufliche Entwicklung, da sie den Zugang zu fortgeschrittenen Positionen und Spezialisierungen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern erleichtern. Sie bieten auch die Möglichkeit, sich in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld auf dem neuesten Stand zu halten und wettbewerbsfähig

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Lohnt es sich, ein Geschichtsstudium im Hinblick auf die Berufswahl zu machen?

Ein Geschichtsstudium kann sich lohnen, wenn man ein starkes Interesse an Geschichte hat und bereit ist, sich intensiv mit dem Fac...

Ein Geschichtsstudium kann sich lohnen, wenn man ein starkes Interesse an Geschichte hat und bereit ist, sich intensiv mit dem Fach auseinanderzusetzen. Es bietet eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten, wie z.B. in der Forschung, im Bildungsbereich, im Kulturerbe-Management oder in der Medienbranche. Es ist jedoch wichtig, sich bewusst zu sein, dass einige Berufe möglicherweise zusätzliche Qualifikationen oder Spezialisierungen erfordern könnten.

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Was ist euch bei der Berufswahl am wichtigsten?

Bei der Berufswahl ist uns vor allem wichtig, dass wir unsere Interessen und Leidenschaften verfolgen können. Außerdem ist uns ein...

Bei der Berufswahl ist uns vor allem wichtig, dass wir unsere Interessen und Leidenschaften verfolgen können. Außerdem ist uns eine gute Work-Life-Balance wichtig, um ein erfülltes und ausgewogenes Leben führen zu können. Zudem spielt auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Karrierechancen eine große Rolle.

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Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit (Weise, P.~Brandes, W.)
Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit (Weise, P.~Brandes, W.)

Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 19800101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Hintergründe#1#, Autoren: Weise, P.~Brandes, W., Seitenzahl/Blattzahl: 192, Keyword: Arbeit; Beschäftigung; Güter; Marktwirtschaft; Produktion; Staat; Stabilität, Fachschema: Arbeitslosigkeit~Arbeitsmarkt~Markt / Arbeitsmarkt, Imprint-Titels: Hintergründe, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Physica-Verlag HD, Verlag: Physica, Länge: 203, Breite: 127, Höhe: 11, Gewicht: 213, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783642997563, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

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Yildiz, Tolga: Herausforderungen der Integration von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden (UMA) in den Schweizer Arbeitsmarkt
Yildiz, Tolga: Herausforderungen der Integration von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden (UMA) in den Schweizer Arbeitsmarkt

Herausforderungen der Integration von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden (UMA) in den Schweizer Arbeitsmarkt , Forschungsarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1.0, ZHAW - Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (Soziale Arbeit), Sprache: Deutsch, Abstract: Ein stets wichtiges Thema im politischen Diskurs ist die Frage nach dem richtigen Umgang mit Migration und den damit einhergehenden Folgen. Wie mit diesen Themen umgegangen werden soll, wird oft in gegensätzlichen Theorien und Ansätzen diskutiert. Die Zuwanderung kann viele Gründe haben, seien es militärische Konflikte, wirtschaftliche Krisen oder Unterdrückung. Laut Adam und Asshauer (2009) ist die Zivilbevölkerung in der heutigen Zeit immer mehr von Kriegen und Terrorangriffen betroffen. Zuwanderung kann einerseits als etwas Bereicherndes und wirtschaftlich Notwendiges angesehen werden. Anderseits gibt es auch Stimmen, die meinen, dass Zuwanderung zu sozialen Unruhen und Arbeitslosigkeit führt. Aber Gaillard & Baumberger äussern: «Trotz Wirtschaftskrise, Öffnung des Arbeitsmarktes und Strukturwandel hat sich der Schweizer Arbeitsmarkt über die Jahre als ausgesprochen aufnahmefähig erwiesen» (2015). Weiter erwähnt Duff 2008: «Jeder 20. Asylsuchende in der Schweiz ist ein unbegleitetes Kind oder Jugendlicher». Die Zukunft ist für viele offen und ungewiss. Der Aufenthaltsstatus bietet in der Regel wenige Aussichten auf eine längerfristige Perspektive in der Schweiz (Duff, 2008). Gegenüber UMA stellen sich sehr hohe Herausforderungen, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren, im Vergleich zu Schweizer Kindern und Jugendlichen. Die ankommenden Kinder und Jugendlichen müssen sich in einer fremden Kultur ohne Kenntnisse der Sprache, oft sogar ohne Familie zurechtfinden, erwähnt Marion Heidelberger, Präsidentin der Sonderpädagogischen Kommission LCH und Vizepräsidentin LCH in einem Interview im Magazin «Bildung Schweiz» (2017). Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Fragestellung, welche Herausforderungen sich für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) bei der Integration in den Schweizer Arbeitsmarkt ergeben. Der Fokus wird auf die Gründe für die Hürden bei der Integration in den Arbeitsmarkt nach der obligatorischen Schulzeit gelegt. Darüber hinaus befasst sich die Arbeit mit den vorhandenen Möglichkeiten, die sich den UMA bieten, wenn sie das obligatorische Schulalter überschritten haben und sie sich nicht in die Arbeitswelt integrieren konnten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Illusio Fachkräftemangel - Jeremias Herberg  Kartoniert (TB)
Illusio Fachkräftemangel - Jeremias Herberg Kartoniert (TB)

Jeremias Herberg problematisiert die Fachkräftemangeldebatte in einer 2. korrigierten Auflage neu. Drei Fallstudien über pädagogisch-ökonomische Kooperationsbemühungen entlarven die steuerungsoptimistische Vorstellung von Zufluss und Abfluss als wirkmächtigen Trugschluss: In der Wirtschaftsregion San Francisco in deutschen MINT-Regionen und in der 'Zukunftswerkstatt Buchholz' wird das vermeintliche Angebot-Nachfrage-Defizit aktuell zum Handlungsmotiv für intermediäre Organisationen. Diese stellen Querverbindungen zwischen Wirtschaftsregion und Bildungsarbeit her und bewirken so 'transversale Felder' welche hier feldtheoretisch konzipiert werden. Sie befördern aber auch einen sozialräumlichen Ökonomisierungsprozess der die Lösungsverantwortung für Wirtschaftsprobleme auf regionale Bildungsarbeit abwälzt. Kurzfristige und mit Machtasymmetrien belastete Koordinationsversuche sind folglich Ausdruck und Fortsetzung einer langfristigen Desintegration von Wohlfahrt und Wirtschaftswachstum - die Fachkräftemangeldebatte ein Nachhaltigkeitsproblem.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Oechsler, Walter A.: Arbeitsmarkt und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar
Oechsler, Walter A.: Arbeitsmarkt und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar

Arbeitsmarkt und Beschäftigung in der Metropolregion Rhein-Neckar , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 73.25 € | Versand*: 0 €

Wie hat sich die Internet-Arbeit im Laufe der Zeit entwickelt und welche Auswirkungen hat sie auf Bereiche wie Technologie, Wirtschaft, Arbeitsmarkt und soziale Interaktion?

Die Internet-Arbeit hat sich im Laufe der Zeit von einer Nischenpraxis zu einem weit verbreiteten Phänomen entwickelt, das es den...

Die Internet-Arbeit hat sich im Laufe der Zeit von einer Nischenpraxis zu einem weit verbreiteten Phänomen entwickelt, das es den Menschen ermöglicht, von überall aus zu arbeiten. Dies hat zu einer verstärkten Nutzung von Technologie geführt, da Unternehmen und Arbeitnehmer auf digitale Tools und Plattformen angewiesen sind, um effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Die Internet-Arbeit hat auch die Wirtschaft beeinflusst, indem sie die Globalisierung vorangetrieben und neue Geschäftsmodelle ermöglicht hat. Auf dem Arbeitsmarkt hat sie zu einer erhöhten Flexibilität und Diversität geführt, da Menschen aus verschiedenen Regionen und Hintergründen zusammenarbeiten können. Darüber hinaus hat die Internet-Arbeit die soziale Interaktion verändert, da sie zu einer Entgrenzung von

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Brauche Hilfe bei der Berufswahl.

Bei der Berufswahl ist es wichtig, deine Interessen, Stärken und Ziele zu berücksichtigen. Mache eine Liste mit Berufen, die dich...

Bei der Berufswahl ist es wichtig, deine Interessen, Stärken und Ziele zu berücksichtigen. Mache eine Liste mit Berufen, die dich interessieren, und recherchiere über die Anforderungen und Zukunftsaussichten dieser Berufe. Sprich auch mit Menschen, die bereits in diesen Berufen arbeiten, um einen besseren Einblick zu bekommen. Es kann auch hilfreich sein, einen Berufsberater oder eine Berufsberatungsstelle aufzusuchen, um professionelle Unterstützung bei der Berufswahl zu erhalten.

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Was soll ich machen, wenn ich eine falsche Berufswahl getroffen habe?

Wenn du das Gefühl hast, eine falsche Berufswahl getroffen zu haben, ist es wichtig, ehrlich zu dir selbst zu sein und deine Inter...

Wenn du das Gefühl hast, eine falsche Berufswahl getroffen zu haben, ist es wichtig, ehrlich zu dir selbst zu sein und deine Interessen und Fähigkeiten zu reflektieren. Überlege, ob es Möglichkeiten gibt, innerhalb deines aktuellen Berufsfeldes neue Herausforderungen zu finden oder ob du dich in eine andere Richtung umorientieren möchtest. Es kann hilfreich sein, mit einem Karriereberater oder Mentor zu sprechen, um Unterstützung bei der Entscheidungsfindung zu erhalten.

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Wie beeinflussen sich die aktuellen Arbeitschancen auf dem Arbeitsmarkt auf die Bildungspolitik und die Berufsausbildung?

Die aktuellen Arbeitschancen auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen die Bildungspolitik, indem sie die Nachfrage nach bestimmten Qualif...

Die aktuellen Arbeitschancen auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen die Bildungspolitik, indem sie die Nachfrage nach bestimmten Qualifikationen und Fähigkeiten bestimmen. Dies kann dazu führen, dass die Bildungspolitik darauf abzielt, die Ausbildung in Bereichen zu fördern, in denen Arbeitskräfte benötigt werden. Darüber hinaus kann die Berufsausbildung an die aktuellen Arbeitschancen angepasst werden, um sicherzustellen, dass die Absolventen die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für die verfügbaren Arbeitsplätze besitzen. Eine enge Zusammenarbeit zwischen der Arbeitswelt und der Bildungspolitik ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Ausbildung den Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Bergische Universität Wuppertal (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Freizügigkeit auf dem Arbeitsmarkt ist sowohl für die Menschen der heutigen Europäischen Union (EU) wie auch für die der Beitrittskandidaten ein gewichtiger und somit viel diskutierter Aspekt der EU-Osterweiterung. Doch insbesondere durch das Wohlstandsgefälle zwischen EU und den mittel- und osteuropäischen (MOE) Staaten, stellt für viele Menschen der EU die Osterweiterung eine Zunahme der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt sowie insbesondere auch steigende Ausgaben für Sozialleistungen dar. Hiermit verbunden sind die Angst vor sinkenden Löhnen, vor dem Verlust des Arbeitsplatzes und schließlich sinkender individueller Sozialleistungen. Diese Befürchtungen werden vor allem durch die unmittelbar angrenzenden Nachbarländer Österreich und Deutschland artikuliert. 
Die Systeme der sozialen Sicherheit sehen sich nicht zuletzt in Deutschland steigenden Herausforderungen ausgesetzt. Neben einer allgemeinen Veränderung der relativen Arbeitsnachfrage führen auch neue Familienstrukturen und die demographische Entwicklung zu erheblichen Finanzierungsproblemen. Als einen der bedeutensten Faktoren für die Finanzierungsprobleme ist die hohe Arbeitslosigkeit zu nennen - hierdurch kommt es zu ausbleibenden bzw. niedrigeren Einnahmen im Rahmen der beitragsfinanzierten Sozialversicherungssysteme und auch den staatlichen Transferleistungen steht nur noch ein geringeres Steueraufkommen gegenüber.
Vor diesem Hintergrund erscheinen die Bedenken hinsichtlich einer EU-Ost-erweiterung mit sofortiger und uneingeschränkter Arbeitnehmerfreizügigkeit verständlich. 
Um die möglichen (und realistischerweise zu erwartenden) Auswirkungen der EU-Osterweiterung für den deutschen Sozialstaat und seiner Haushalte einschätzen, und eine Diskussion um evtl. Übergangsfristen hinsichtlich der Arbeitnehmerfreizügigkeit führen zu können, ist eine Würdigung von nationalem und europäischem Rechtsrahmen ebenso von essentieller Bedeutung, wie die Berücksichtigung demographischer und sozioökonomischer Fakten und Prognosen. (Heibel, Heiko)
Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Bergische Universität Wuppertal (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Freizügigkeit auf dem Arbeitsmarkt ist sowohl für die Menschen der heutigen Europäischen Union (EU) wie auch für die der Beitrittskandidaten ein gewichtiger und somit viel diskutierter Aspekt der EU-Osterweiterung. Doch insbesondere durch das Wohlstandsgefälle zwischen EU und den mittel- und osteuropäischen (MOE) Staaten, stellt für viele Menschen der EU die Osterweiterung eine Zunahme der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt sowie insbesondere auch steigende Ausgaben für Sozialleistungen dar. Hiermit verbunden sind die Angst vor sinkenden Löhnen, vor dem Verlust des Arbeitsplatzes und schließlich sinkender individueller Sozialleistungen. Diese Befürchtungen werden vor allem durch die unmittelbar angrenzenden Nachbarländer Österreich und Deutschland artikuliert. Die Systeme der sozialen Sicherheit sehen sich nicht zuletzt in Deutschland steigenden Herausforderungen ausgesetzt. Neben einer allgemeinen Veränderung der relativen Arbeitsnachfrage führen auch neue Familienstrukturen und die demographische Entwicklung zu erheblichen Finanzierungsproblemen. Als einen der bedeutensten Faktoren für die Finanzierungsprobleme ist die hohe Arbeitslosigkeit zu nennen - hierdurch kommt es zu ausbleibenden bzw. niedrigeren Einnahmen im Rahmen der beitragsfinanzierten Sozialversicherungssysteme und auch den staatlichen Transferleistungen steht nur noch ein geringeres Steueraufkommen gegenüber. Vor diesem Hintergrund erscheinen die Bedenken hinsichtlich einer EU-Ost-erweiterung mit sofortiger und uneingeschränkter Arbeitnehmerfreizügigkeit verständlich. Um die möglichen (und realistischerweise zu erwartenden) Auswirkungen der EU-Osterweiterung für den deutschen Sozialstaat und seiner Haushalte einschätzen, und eine Diskussion um evtl. Übergangsfristen hinsichtlich der Arbeitnehmerfreizügigkeit führen zu können, ist eine Würdigung von nationalem und europäischem Rechtsrahmen ebenso von essentieller Bedeutung, wie die Berücksichtigung demographischer und sozioökonomischer Fakten und Prognosen. (Heibel, Heiko)

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Bergische Universität Wuppertal (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Freizügigkeit auf dem Arbeitsmarkt ist sowohl für die Menschen der heutigen Europäischen Union (EU) wie auch für die der Beitrittskandidaten ein gewichtiger und somit viel diskutierter Aspekt der EU-Osterweiterung. Doch insbesondere durch das Wohlstandsgefälle zwischen EU und den mittel- und osteuropäischen (MOE) Staaten, stellt für viele Menschen der EU die Osterweiterung eine Zunahme der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt sowie insbesondere auch steigende Ausgaben für Sozialleistungen dar. Hiermit verbunden sind die Angst vor sinkenden Löhnen, vor dem Verlust des Arbeitsplatzes und schließlich sinkender individueller Sozialleistungen. Diese Befürchtungen werden vor allem durch die unmittelbar angrenzenden Nachbarländer Österreich und Deutschland artikuliert. Die Systeme der sozialen Sicherheit sehen sich nicht zuletzt in Deutschland steigenden Herausforderungen ausgesetzt. Neben einer allgemeinen Veränderung der relativen Arbeitsnachfrage führen auch neue Familienstrukturen und die demographische Entwicklung zu erheblichen Finanzierungsproblemen. Als einen der bedeutensten Faktoren für die Finanzierungsprobleme ist die hohe Arbeitslosigkeit zu nennen - hierdurch kommt es zu ausbleibenden bzw. niedrigeren Einnahmen im Rahmen der beitragsfinanzierten Sozialversicherungssysteme und auch den staatlichen Transferleistungen steht nur noch ein geringeres Steueraufkommen gegenüber. Vor diesem Hintergrund erscheinen die Bedenken hinsichtlich einer EU-Ost-erweiterung mit sofortiger und uneingeschränkter Arbeitnehmerfreizügigkeit verständlich. Um die möglichen (und realistischerweise zu erwartenden) Auswirkungen der EU-Osterweiterung für den deutschen Sozialstaat und seiner Haushalte einschätzen, und eine Diskussion um evtl. Übergangsfristen hinsichtlich der Arbeitnehmerfreizügigkeit führen zu können, ist eine Würdigung von nationalem und europäischem Rechtsrahmen ebenso von essentieller Bedeutung, wie die Berücksichtigung demographischer und sozioökonomischer Fakten und Prognosen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20070726, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Heibel, Heiko, Auflage: 07003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 52, Fachkategorie: Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Zentralregierung: Politik, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 5, Gewicht: 90, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783638136341, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €
Grundsicherung Und Arbeitsmarkt In Deutschland - Martin Dietz  Peter Kupka  Holk Stobbe  Holger Bähr  Kartoniert (TB)
Grundsicherung Und Arbeitsmarkt In Deutschland - Martin Dietz Peter Kupka Holk Stobbe Holger Bähr Kartoniert (TB)

Zentrale Ergebnisse der Wirkungsforschung zur Grundsicherung für Arbeitsuchende aus den Jahren 2013 bis 2016Gesamtwirtschaftliche Perspektiven Die vorliegende Studie bündelt die Ergebnisse der Ende 2016 abgeschlossenen dritten Periode der SGB-II-Forschung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Preis: 49.90 € | Versand*: 0.00 €
Groth, Norman: Fachkräftemangel in Deutschland. Herausforderung der Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse
Groth, Norman: Fachkräftemangel in Deutschland. Herausforderung der Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse

Fachkräftemangel in Deutschland. Herausforderung der Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 47.95 € | Versand*: 0 €
Subjektivierung bei Lehrpersonen im Berufseinstieg (Rauschenberg, Anna)
Subjektivierung bei Lehrpersonen im Berufseinstieg (Rauschenberg, Anna)

Subjektivierung bei Lehrpersonen im Berufseinstieg , Adressierungsanalytische Perspektiven , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210430, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: klinkhardt forschung / Studien zur Professionsforschung und Lehrerbildung##, Autoren: Rauschenberg, Anna, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Keyword: Berufseinstieg; Forschungspraxis; Interviewstudie; Kompetenzentwicklung; Lehrerbildung; Michel Foucault; Professionsforschung; Subjektivierung, Fachschema: Ausbildung / Lehrerausbildung~Lehrerausbildung - Lehrerfortbildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Lehrerausbildung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Klinkhardt, Julius, Verlag: Klinkhardt, Julius, Verlag: Verlag Julius Klinkhardt GmbH & Co. KG, Länge: 233, Breite: 163, Höhe: 17, Gewicht: 346, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783781558946, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 42.00 € | Versand*: 0 €

Was sind die rechtlichen und sozialen Auswirkungen der Staatsangehörigkeit auf Themen wie Einwanderung, Bildung, Arbeitsmarkt und politische Partizipation?

Die Staatsangehörigkeit hat rechtliche Auswirkungen auf Themen wie Einwanderung, da Staatsangehörige in der Regel das Recht haben,...

Die Staatsangehörigkeit hat rechtliche Auswirkungen auf Themen wie Einwanderung, da Staatsangehörige in der Regel das Recht haben, in ihr Heimatland zurückzukehren und dort zu leben und zu arbeiten. In Bezug auf Bildung können Staatsangehörige in vielen Ländern von staatlichen Bildungsprogrammen und Stipendien profitieren. Auf dem Arbeitsmarkt haben Staatsangehörige oft Vorteile bei der Jobsuche und können bestimmte Positionen oder öffentliche Ämter nur mit Staatsbürgerschaft innehaben. In Bezug auf politische Partizipation haben Staatsangehörige das Recht, an Wahlen teilzunehmen und politische Ämter zu bekleiden, was ihre Fähigkeit zur Mitgestaltung der Gesellschaft beeinflusst.

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Was sind die wichtigsten Faktoren, die bei der Planung eines erfolgreichen Einstiegs in den Arbeitsmarkt zu berücksichtigen sind, und wie können sie auf verschiedene Branchen und Berufsfelder angewendet werden?

Die wichtigsten Faktoren bei der Planung eines erfolgreichen Einstiegs in den Arbeitsmarkt sind die Identifizierung der eigenen St...

Die wichtigsten Faktoren bei der Planung eines erfolgreichen Einstiegs in den Arbeitsmarkt sind die Identifizierung der eigenen Stärken und Interessen, die gezielte Suche nach passenden Stellenangeboten, die Entwicklung relevanter Fähigkeiten und die Aufrechterhaltung eines professionellen Netzwerks. Diese Faktoren können auf verschiedene Branchen und Berufsfelder angewendet werden, indem man sich über die spezifischen Anforderungen und Trends informiert, sich gezielt weiterbildet und sich mit relevanten Kontakten in der jeweiligen Branche vernetzt. Darüber hinaus ist es wichtig, flexibel zu bleiben und sich auf Veränderungen in der Arbeitswelt einzustellen, um langfristig erfolgreich zu sein.

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Wie kann man die Berufswahl beeinflussen?

Die Berufswahl kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden. Zum einen spielen persönliche Interessen und Fähigkeiten eine...

Die Berufswahl kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden. Zum einen spielen persönliche Interessen und Fähigkeiten eine Rolle, da man in einem Beruf arbeiten möchte, der einem Spaß macht und in dem man gut ist. Zum anderen können auch äußere Einflüsse wie Eltern, Freunde oder gesellschaftliche Erwartungen eine Rolle spielen. Zudem können Informationen über verschiedene Berufe und deren Zukunftsaussichten bei der Entscheidung helfen.

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Welche Berufsaussichten gibt es für ein Chemiestudium?

Ein Chemiestudium bietet eine Vielzahl von Berufsaussichten. Absolventen können in der chemischen Industrie, der pharmazeutischen...

Ein Chemiestudium bietet eine Vielzahl von Berufsaussichten. Absolventen können in der chemischen Industrie, der pharmazeutischen Industrie, der Lebensmittelindustrie, der Umwelttechnik, der Forschung und Entwicklung, der Qualitätskontrolle, der Analytik und vielen anderen Bereichen arbeiten. Zudem besteht die Möglichkeit, in den akademischen Bereich zu gehen und eine Karriere in der Forschung oder Lehre zu verfolgen.

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